Från sommarjobbare till fast personal

Här, en rejäl bit in i sommaren är det bra att göra en liten uppdatering om våra sommarjobbare och fråga lite om hur de känner för att arbeta på Jidoka.

Miten teidän kesätyöntekijät voi koodarifirmassa?

Hur mår era sommararbetare?

Nu när vi passerat sommarens mittpunkt är det dags för en liten uppdatering om våra sommarjobbare och vad de tycker om att arbeta på Jidoka. I det här inlägget berättar våra sommarjobbare om hur det har gått, vad de har fått göra, vad som varit bäst med Jidoka och om de skulle vilja fortsätta arbeta hos oss efter praktiken.

Miro
Miro, kodarutbildning

Hur har det varit hittills?

Det har varit trevligt. Under hela praktiken har jag känt mig välkommen, efterlängtad och uppskattad för den jag är. Arbetsgemenskapen har tagit väl hand om oss praktikanter och inkluderat oss i "flocken" redan från början. Varje dag finns det något, eller oftast mycket, att göra, och ingen dag är den andra lik.

2. Vad har du fått göra?

Redan från första dagen fick jag ägna mig åt riktiga uppgifter som apputvecklare. Vi gick snabbt från att fixa buggar till att utveckla helt ny mjukvara, som jag också kommer att använda som underlag för mitt examensarbete! Jag har fått öva på de tekniker jag vill, som React och JavaScript med tillhörande ekosystem, vilket är ett stort plus när jag tänker på min framtida karriär.

Vad är bäst med Jidokai?

Jag kan inte nämna en enda bästa sak. Alla delar fungerar fint tillsammans: bra arbetsgemenskap, flexibla arbetstider, och ingen lämnas ensam. Vid behov finns det alltid hjälp att få. Även vi praktikanter får stort förtroende, och egentligen har det aldrig funnits en känsla av att vi inte skulle vara lika viktiga som de anställda.

4. Skulle du vilja fortsätta hos oss efter sommarjobbet?

Det kan man lugnt säga! Jag börjar i början av augusti som officiell Jidokalais. Jag får göra klart min praktik under de sista veckorna och examensarbetet, och blir därmed redo att börja arbeta direkt. Jag är väldigt glad och tacksam över detta. Det är en glädje och en ära att få bli en del av ett så bra företag och en så fin arbetsgemenskap!

Kia
Kia, under rekryteringsutbildningen inom programmering

Hur har det varit hittills?

– Det har varit roligt och utmanande. Massor av nya saker, och ibland är man nära att ge upp i förtvivlan när man inte förstår eller kommer ihåg. Å andra sidan ger även små framgångar en vinnarkänsla när man märker att man faktiskt kan. Framgångar motiverar i sin tur att fortsätta och prova ännu svårare saker.

2. Vad har du fått göra?

– Jag har fått lära mig frontend-utveckling, huvudsakligen JavaScript och React. Dessa har jag också använt i ett utvecklingsprojekt i Jidokas FoU-team. Kul internt arbete åtminstone tills vidare! 😊

Vad är bäst med Jidokai?

– Det bästa med Jidoka är öppenheten, möjligheten att utvecklas som anställd samt trevliga och professionella kollegor. 👍

4. Skulle du vilja fortsätta hos oss efter sommarjobbet?

– Målet med rekryteringsutbildningen är att få ett jobb. Om allt går enligt planerna blir jag fast anställd i januari. Svaret på frågan är alltså ja! 😊

Tero
Tero, programmeringspraktikant

Hur har det varit hittills?

– Ingen anledning att klaga. Flexibla arbetstider och en lagom avslappnad arbetsmiljö minskar stressen för min del, eftersom man inte behöver vara bunden till strikta klockslag.
Tiden har verkligen gått otroligt snabbt – det var ju nyss Valborg! :O

2. Vad har du fått göra?

– Arbetet har varit mångsidigt. Förutom att skriva kod har jag besökt arbetsplatser, haft kontakt med kunder och samarbetspartners, deltagit i möten och granskat projekt ur många olika vinklar. Jag har fått fördjupa mig i områden där jag inte haft mycket tidigare erfarenhet, vilket har gjort dagarna mycket lärorika. Naturligtvis har jag även kunnat använda och vidareutveckla min befintliga kompetens.

Vad är bäst med Jidokai?

– Det här är alltid en av de svåraste frågorna! Kanske är det den avslappnade stämningen gällande kontorsmiljö och arbetstider. Om verksamheten inte kräver strikta tidsscheman, varför skulle man behöva vara på plats exakt mellan 8:00–16:00, om till exempel pendling gör att 8:15–16:15 fungerar bättre?

4. Skulle du vilja fortsätta hos oss efter sommarjobbet?

– Kanske, men det är inte bara upp till mig.. 😂
Låt oss ta en dag i taget!

Paulina
Paulina, marknadsföringspraktikant

Hur har det varit hittills?

– Helt otroligt kul. Ibland är det lugnare och ibland mer bråttom, men lyckligtvis har man aldrig behövt slå sig till ro. Jag har fått lära mig nya program och system, vilket har varit betydligt bredare än vad jag först kunnat tänka mig, men det har bara varit ett stort plus eftersom jag njuter av att lära mig nya saker. Min egen bakgrund är från ett helt annat område än kodning och skärmarbete, men det har verkligen inte bromsat framfarten på något sätt. Arbetskamraterna har varit otroligt hjälpsamma och stöttat mitt lärande till hundra procent.

2. Vad har du fått göra?

– Förutom att arbeta med sociala medier och webbplatser har jag laddat ner material för olika skärmar, gjort reklam för både Jidoka och flera av våra kunder, agerat fotograf och lärt mig otroligt mycket om allt som händer bakom kulisserna på ett mjukvaruutvecklings- och skärmlösningsföretag.

Vad är bäst med Jidokai?

– Att faktiskt få arbeta, ta ansvar för sina uppgifter och lära sig mycket nytt. Flexibla arbetstider, möjlighet till distansarbete, kollegornas stöd och känslan av att det egna arbetet är meningsfullt ligger också högt upp på listan. När det gäller arbetsklimatet är Jidoka absolut en av de bästa arbetsplatserna jag har arbetat på.

4. Skulle du vilja fortsätta hos oss efter sommarjobbet?

– Absolut, men fortsättningen beror ganska mycket på om jag kan åka på utbyte från skolan under hösten eller inte. Om fjärran länder kallar måste jag pausa arbetet för en stund, men efter utbytet vore det trevligt att komma tillbaka 😊.

Men vad tycker Jidokas rekryterare, Alex, om dessa kommentarer?

"Olika praktikprogram har varit Jidokas viktigaste rekryteringskanal i över tio års tid. Två tredjedelar av Jidokas anställda har kommit till oss via sådana program. Från en potentiell praktikant kräver vi en vilja och förmåga att lära sig, motivation, empati, flit och envishet. Med dessa egenskaper klarar man sig hos oss och utvecklas garanterat med tiden till en lysande expert. Det är verkligen roligt att höra och se att praktikanterna har trivts hos oss, upplever att de utvecklas i sina arbetsuppgifter och vill stanna och arbeta hos oss."

Alex Bern
Alex Bern, rekryteringschef

Du kan få mer information om rekrytering och lediga jobb genom att kontakta Alex direkt, 050 464 0184 eller alex@jidoka.fi