{"id":252,"date":"2026-04-27T12:31:06","date_gmt":"2026-04-27T09:31:06","guid":{"rendered":"https:\/\/teslaasi.com\/?post_type=guide&p=252"},"modified":"2026-04-27T14:19:07","modified_gmt":"2026-04-27T11:19:07","slug":"blogi-jidokalla-voit-olla-oma-itsesi","status":"publish","type":"guide","link":"https:\/\/www.jidoka.fi\/sv\/julkaisut\/blogi-jidokalla-voit-olla-oma-itsesi\/","title":{"rendered":"Du kan vara dig sj\u00e4lv"},"content":{"rendered":"
\"\"<\/figure>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n
\n

\u00c4ven om vi verkar inom IKT-branschen, har vi f\u00f6r flera \u00e5r sedan \u00f6vergivit traditionella intervjuer som fokuserar p\u00e5 teknisk kompetens. Numera vill vi i f\u00f6rsta hand f\u00f6rdjupa oss i den s\u00f6kandes personlighet, eftersom en flitig medarbetare och en bra m\u00e4nniska \u00e4r en p\u00e5litlig anst\u00e4lld och en fantastisk kollega. Vi kr\u00e4ver d\u00e4rf\u00f6r att den anst\u00e4llde framf\u00f6r allt \u00e4r l\u00e4raktig och villig att l\u00e4ra sig, motiverad och uth\u00e5llig. I b\u00f6rjan av m\u00f6tet g\u00f6r vi det mycket tydligt att det inte \u00e4r en intervju utan en m\u00f6jlighet d\u00e4r en potentiell jidokalainen l\u00e4r k\u00e4nna sin m\u00f6jliga framtida arbetsplats och sina kollegor s\u00e5 grundligt som m\u00f6jligt (vi bes\u00f6ker ocks\u00e5 v\u00e5ra medarbetare). Vid detta m\u00f6te \u00e4r Jidokas uppgift att ber\u00e4tta om v\u00e5ra f\u00f6retags v\u00e4rderingar (omsorg, \u00e4rlighet\/\u00f6ppenhet, j\u00e4mlikhet) samt beskriva v\u00e5ra krav, f\u00f6rv\u00e4ntningar och s\u00e4tta tydliga ramar f\u00f6r samarbetet. D\u00e4refter tar den s\u00f6kande bollen och \u00e5terkommer till oss inom n\u00e5gra dagar om denne ser oss som en potentiell arbetsgivare. I slutet av m\u00f6tet ber vi ocks\u00e5 om feedback p\u00e5 tillf\u00e4llet senare via e-post eller telefon.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

F\u00f6r ett par veckor sedan bes\u00f6kte en v\u00e4n oss. Jag \u00e4r mycket tacksam f\u00f6r henne och uppskattar henne f\u00f6r att hon gav \u00e4rlig feedback. V\u00e4nnen var v\u00e4ldigt smart, m\u00e5linriktad, noggrann och balanserad. Hon gillade dock inte v\u00e5rt m\u00f6te. \u2639 Hon refererade fortfarande till m\u00f6tet som en intervju, d\u00e4r man till exempel inte b\u00f6r delta med en huvtr\u00f6ja p\u00e5 (jag hade en s\u00e5dan). Det var allts\u00e5 inte en traditionell \u201dofficiellt anpassad\u201d intervju, utan ett flexibelt och avslappnat bekantande med f\u00f6retaget och dess anst\u00e4llda s\u00e5dana som de \u00e4r i sin arbetsvardag. Allts\u00e5, det gick bra: vi kom inte l\u00e4ngre \u00e4n till det f\u00f6rsta m\u00f6tet, eftersom det omedelbart blev tydligt att v\u00e5ra v\u00e4rderingar inte \u00f6verensst\u00e4mde.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Skribent<\/p>\n\n\n\n

Alex, aff\u00e4rsansvarig<\/em><\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ist\u00e4llet f\u00f6r en traditionell jobbintervju fokuserar vi p\u00e5 den s\u00f6kandes personlighet och bekantar oss med den potentiella framtida arbetsplatsen.<\/p>","protected":false},"featured_media":253,"menu_order":0,"template":"","publication_type":[8],"class_list":["post-252","guide","type-guide","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","publication_type-hr"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.jidoka.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/guide\/252","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.jidoka.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/guide"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.jidoka.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/guide"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jidoka.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media\/253"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.jidoka.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=252"}],"wp:term":[{"taxonomy":"publication_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jidoka.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/publication_type?post=252"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}