Rekrytointivastaavan Alex Bernin terveiset Jidokaa harjoittelupaikkana harkitseville

Jidokan tärkeimpiä rekrytointikanavia ovat jo monien vuosien ajan olleet opiskelijoiden harjoittelujaksot ja erilaiset uudelleen kouluttautumis- ja työllistysohjelmat. Moni Jidokalainen onkin tullut taloon kesätyön tai harjoittelun kautta. Me uskomme, että yritys kehittyy yhdessä työntekijöidensä kanssa, ja että myös aloittelijoille pitää antaa mahdollisuus kehittyä ja oppia.  

Jidokan arvoihin kuuluu välittäminen, luottamus, rehellisyys ja tasa-arvo. Meille työntekijöiden hyvinvointi onkin ensisijaisen tärkeää ja välitämme työntekijöistämme aidosti. Tämä tarkoittaa, että kuuntelemme, tuemme ja sparraamme heitä jatkuvasti. Moni harjoittelija kuvaa, että merkityksellisyyden tunne syntyy nopeasti. Erään harjoittelijan sanoin: “Koko harjoittelun ajan on ollut fiilis, että olen tervetullut, haluttu ja hyvä sellaisena kuin olen.” 

Potentiaali ratkaisee – ei kokemus 

Olemme kauan sitten luopuneet perinteisistä haastatteluista, sillä haluamme perehtyä ennen kaikkea hakijan persoonaan, ennemmin kuin tekniseen osaamiseen. Meille ahkera ja hyvä ihminen on luotettava työntekijä ja erityisesti loistava kollega. Me haluammekin, että työntekijä on oppimiskykyinen ja –haluinen, motivoitunut ja sinnikäs.  

Haastattelun sijaan käymme keskustelun, jossa selvitetään, sopivatko meidän arvomme, odotukset ja tavoitteet yhteen. Tapaamisessa kerromme avoimesti arvoistamme, yrityksestämme sekä harjoittelusta ja hakija pääsee kertomaan vapaasti itsestään. Tämän jälkeen hakija saa rauhassa pohtia päätöstään ja palata asiaan muutaman päivän sisällä, mikäli näkee meissä potentiaalisen työnantajan. 

Oikeita projekteja ja vastuuta alusta asti 

Meillä harjoittelijat pääsevät heti osallistumaan oikeisiin projekteihin ja kantamaan vastuuta, sillä meille on tärkeää, että harjoittelijat pääsevät kehittymään ammatillisesti ja aidosti oppimaan.  

Työtehtävät vaihtelevat laajasti oman kiinnostuksen ja alan mukaan. Jidokalla on ollut harjoittelussa esimerkiksi niin koodareita kuin markkinoijiakin. 

Aiempien harjoittelijoiden kokemusten mukaan työtehtävät ovat usein sopivan haastavia, joten ne mahdollistavat uuden oppimisen ja osaamisen kehittämisen. Kuten aiempi harjoittelija Niko, joka on ollut nyt Jidokan työntekijänä jo 8 vuotta, kuvaa: “Joka päivä tuntuu oppivan jotain uutta, kun koodatessa tulee ongelmia eteen.”. 

Oppiminen tapahtuukin käytännön tekemisen kautta. Meillä ei kuitenkaan kukaan jää yksin ongelmiensa kanssa, vaan harjoittelijan vierellä on aina tarvittaessa auttavat ja tsemppaavat työkaverit. Henkilön oma-aloitteisuus, itseohjautuvuus ja määrätietoisuus ovat kutenkin olennaisia ominaisuuksia työssä pärjäämiseksi etenkin Jidokan R&D-projekteissa ja koodaustehtävissä. 

Hyvinvointi ja välittäminen arjen keskiössä 

Jidokalla työskentelee tiivis ja kannustava porukka, jossa harjoittelijat toivotetaan heti tervetulleiksi ja mukaan osaksi yhteisöä. Luotamme harjoittelijoihimme ja heidän panoksensa on meille yhtä tärkeää kuin kenen tahansa muunkin. Työilmapiiriämme on usein kuvattu rennoksi mutta samalla tavoitteelliseksi, sillä töitä tehdään kunnianhimoisesti mutta kuitenkin hyvällä fiiliksellä. Yksi markkinoinninharjoittelijoista kiteytti kokemuksensa näin: 
“Työilmapiiriltään Jidoka on ehdottomasti parhaimpia työpaikkoja, joissa olen työskennellyt” 

Työntekijöistä välittäminen näkyy konkreettisesti arjessa: työntekijöiden jaksamiseen ja hyvinvointiin kiinnitetään aidosti huomiota sekä heitä pidetään tasavertaisina tiimin jäseninä. Hyvä esimerkki tästä on tilanne, jossa työntekijä koki opinnäytetyön ja työkiireiden aiheuttavan stressiä. Tilanne huomattiin työpaikalla, ja ratkaisuksi sovittiin, että osa työajasta varataan täysin opinnäytetyön tekemiseen ilman keskeytyksiä. Joustavuuden ansiosta työ valmistui ajallaan ja kuormitus väheni merkittävästi. 

Kenelle harjoittelu sopii? 

Jidokan harjoittelu sopii erityisesti opiskelijoille, joilla on aito halu työllistyä alalle ja kehittyä ammatillisesti. Meille aiempi työkokemus ei ole välttämätöntä, vaan tärkeämpää on oikea asenne, motivaatio, oppimishalu, oma-aloitteisuus ja itseohjautuvuus. 

Harjoittelu on mahdollisuus kasvaa ammattilaiseksi, kerryttää kokemusta ja tuoda myös arvoa ja omaa panosta Jidokalle. Tarjoamme ympäristön, jossa kehittymistä tuetaan ja jossa omaa osaamista pääsee oikeasti hyödyntämään. 

Rekrytointivastaavan Alex Bernin terveiset Jidokaa harjoittelupaikkana harkitseville

”Erilaiset harjoitteluohjelmat ovat jo yli kymmenen vuotta olleet Jidokan tärkein rekrytointikanava. Kaksi kolmasosaa Jidokan työntekijöistä ovatkin tulleet meille tällaisten ohjelmien kautta. Potentiaaliselta harjoittelijalta vaadimme oppimishalua ja -kykyä, motivaatiota, empatiaa, ahkeruutta ja sitkeyttä. Näillä ominaisuuksilla meillä pärjää ja varmasti kehittyy ajan myötä loistavaksi osaajaksi.  On tosi mukavaa kuulla ja nähdä, että harjoittelijat ovat meillä viihtyneet, kokevat kehittyvänsä työtehtävissään ja haluavat jäädä meille töihin.”

Alex Bern,

Rekrytointivastaava

Kiinnostuitko harjoittelusta meillä? Jos vastaus on kyllä, otathan rohkeasti yhteyttä rekrytointivastaavaan Alex Berniin (alex@jidoka.fi tai 050 464 01 84)

Lue lisää harjoittelijoidemme kokemuksista: