Artikkeleita, oppaita ja muuta Jidokan julkaisusisältöä
Meille on aina ollut sydämenasia antaa tulevaisuuden osaajille aito mahdollisuus päästä kiinni oikeisiin projekteihin ja kerryttää arvokasta työkokemusta. Tästä pitkäjänteisestä perinteestä kertoo myös se, että merkittävä osa Jidokan kasvusta ja nykyisestä asiantuntijajoukosta on rakentunut juuri aiempien harjoittelijoiden varaan.
Ohjelmistokehityksen kenttä elää jatkuvaa murrosta, ja tekoälyavustajat ovat tulleet jäädäkseen. Tekoälyssä ei ole kyse koodarien korvaamisesta, vaan heidän voimaannuttamisestaan.
Medialiigan ja Jidokan yhteistyö alkoi vuoden 2023 alussa, kun me aloitimme toimittamaan ja vaihtamaan LED-näyttöpintoja jo olemassa oleviin näyttöihin Medialiigalle.
LED-näytölle suunniteltavan sisällön tulee olla visuaalisesti selkeää, nopeasti hahmotettavaa ja viestiltään yksinkertaista. Katsojan huomio on usein lyhyt, joten pääviestin tulee välittyä muutamassa sekunnissa. Käytä riittävän suuria fontteja, vahvoja kontrasteja ja rajattua väripalettia. Vältä liiallista tekstimäärää ja monimutkaisia elementtejä. Liike ja animaatiot tukevat viestin erottuvuutta, mutta niiden tulee olla rauhallisia ja helposti seurattavia.
LED-näytön valinta on merkittävä investointi, joka vaatii huolellista suunnittelua. Tässä oppaassa käymme läpi keskeisimmät tekijät, jotka kannattaa ottaa huomioon valitessasi LED-näyttöä yrityksellesi tai organisaatiolle.
Jidokan R&D:ssä korostuu tekemällä oppiminen: harjoittelijat pääsevät heti mukaan oikeisiin projekteihin, joissa vastuu kasvaa osaamisen mukana.
Kerhotoiminta ja yhdessä tekeminen ovat tärkeitä Jidokalla, varsinki etätöiden lisääntyessä ja asiakaskoodareiden työskennellessä eri kohteissa.
Jidoka on IT-alalla ainutlaatuinen työnantaja, joka keskittyy kokemuksen sijaan hakijoiden potentiaaliin.
Tässä reippaasti yli puolenvälin kesää on hyvä tehdä pieni päivitys meidän kesätyöntekijöistä ja kysyä hieman, millaiset fiilikset heillä on Jidokalla työskentelystä.
Jidokalla perinteisen haastattelun sijaan keskitytään hakijan persoonaan ja tutustutaan mahdolliseen tulevaan työpaikkaan.
Kuukauden lajikokeilussa oli seuraavaksi vuorossa Aikidon kokeilu. Kyseessä on japanilainen budolaji, joka sanana tarkoittaa harmonian (ai) ja elämän energian (ki) tietä (do).
Tammikuussa kuukausittainen virkistystilaisuus jatkui työntekijämme Tuomaksen järjestämällä miekkailulla.
Jidokalla käytiin tutustumassa Kaakkois-aasialaisiin kamppailulajeihin. Lue lisää, miten meillä sujui!
Tänä vuonna juhlimme Jidokan kesäpäiviä Teiskossa, Elämyspalvelut Nostalgian järjestämässä tapahtumassa.
Opiskelijoiden harjoittelujaksot ovat jo vuosien ajan olleet Jidoka Technologies Oy:n tärkeimpiä rekrytointikanavia.
Jidoka Technologies Oy tuo markkinoille uuden vaihtoehdon mainontaan ja viestimiseen, Taksitopin. Taksitoppi on taksin päällä oleva digitaalinen kaksipuoleinen LED -näyttö.
Kesätyökokemukset Jidokalla korostavat erityisesti sitä, kuinka nopeasti uusi työntekijä pääsee mukaan tekemiseen. Tärkeänä osana kokemusta nousee esiin kannustava työilmapiiri, jossa apua saa tarvittaessa ja omaa osaamista pääsee kehittämään turvallisesti mutta sopivasti haastavissa tehtävissä.