Hälsningar från rekryteringsansvarige Alex Berin till er som överväger Jidoka som praktikplats

Jidokans viktigaste rekryteringskanaler har under många år varit sommarpraktikplatser för studenter samt olika omskolnings- och anställningsprogram. Många Jidokan-anställda har också kommit till företaget genom sommarjobb eller praktik. Vi tror att företaget utvecklas tillsammans med sina anställda, och att även nybörjare bör ges möjlighet att utvecklas och lära sig.  

Jidokans värderingar inkluderar omsorg, förtroende, ärlighet och jämlikhet. För oss är medarbetarnas välbefinnande av yttersta vikt, och vi bryr oss genuint om våra medarbetare. Detta innebär att vi ständigt lyssnar på, stöttar och utmanar dem. Många praktikanter beskriver att känslan av mening uppstår snabbt. Med en praktikants ord: “Under hela träningen har det känts som att jag har varit välkommen, önskad och bra som jag är.” 

Potentialen avgör – inte erfarenhet 

Vi har sedan länge övergett traditionella intervjuer, eftersom vi vill lära känna framför allt den sökandes personlighet, hellre än teknisk kompetens. För oss är en flitig och bra människa en pålitlig anställd och särskilt en utmärkt kollega. Vi vill att den anställde ska vara läraktig och lära sig gärna, motiverad och uthållig.  

Istället för en intervju för vi en diskussion där vi klargör om våra värderingar, förväntningar och mål stämmer överens. Under mötet berättar vi öppet om våra värderingar, vårt företag och praktiken, och den sökande får fritt berätta om sig själv. Därefter får den sökande i lugn och ro fundera över sitt beslut och återkomma inom några dagar om hen ser oss som en potentiell arbetsgivare. 

Riktiga projekt och ansvar från början 

Våra praktikanter får direkt delta i riktiga projekt och axla ansvar, eftersom det är viktigt för oss att praktikanterna får utvecklas professionellt och verkligen lära sig.  

Arbetsuppgifterna varierar brett beroende på eget intresse och bransch. Jidoka har till exempel haft både kodare och marknadsförare som praktikanter. 

Enligt tidigare praktikanters erfarenheter är arbetsuppgifterna ofta lagom utmanande, vilket möjliggör nytt lärande och kompetensutveckling. Som den tidigare praktikanten Niko, som nu har varit anställd på Jidoka i 8 år, beskriver: “Varje dag känns som att lära sig något nytt när man stöter på problem under kodning.”. 

Lärandet sker genom praktiskt utförande. Ingen lämnas dock ensam med sina problem, utan handledaren har alltid vid behov hjälpsamma och uppmuntrande kollegor vid sin sida. Personens egna initiativförmåga, självständighet och beslutsamhet är dock väsentliga egenskaper för att lyckas i arbetet, särskilt i Jidoka FoU-projekt och kodningsuppgifter. 

Välmående och omtanke i vardagen i centrum 

På Jidokalla arbetar ett sammansvetsat och uppmuntrande team där praktikanter omedelbart välkomnas och blir en del av gemenskapen. Vi litar på våra praktikanter och deras bidrag är lika viktigt för oss som för vem som helst annars. Vår arbetsmiljö beskrivs ofta som avslappnad men ändå målinriktad, eftersom arbetet utförs ambitiöst men ändå med god känsla. En av marknadsföringspraktikanterna sammanfattade sin upplevelse så här: 
“Arbetsmiljömässigt är Jidoka absolut en av de bästa arbetsplatserna jag har arbetat på” 

Medarbetarna tas hand om konkret i vardagen: medarbetarnas ork och välbefinnande uppmärksammas genuint och de betraktas som jämställda teammedlemmar. Ett bra exempel på detta är en situation där en medarbetare upplevde att examensarbetet och arbetsstress orsakade stress. Situationen uppmärksammades på arbetsplatsen och som lösning kom man överens om att en del av arbetstiden avsätts helt för examensarbetet utan avbrott. Tack vare flexibiliteten färdigställdes arbetet i tid och belastningen minskade betydligt. 

Vem passar träning för? 

Jidoka-praktik är speciellt lämplig för studenter som har en genuin önskan att få anställning inom branschen och att utvecklas professionellt. För oss är tidigare arbetslivserfarenhet inte nödvändigt, utan viktigare är rätt attityd, motivation, vilja att lära sig, initiativförmåga och självständighet. 

Praktik är en möjlighet att växa som professionell, samla erfarenhet och även bidra med värde och egna insatser till Jidoka. Vi erbjuder en miljö där utveckling stöds och där ens egna färdigheter verkligen kan utnyttjas. 

Hälsningar från rekryteringsansvarige Alex Berin till er som överväger Jidoka som praktikplats

”Olika praktikprogram har varit Jidokas viktigaste rekryteringskanal i över tio år. Två tredjedelar av Jidokas anställda har kommit till oss genom sådana program. Från en potentiell praktikant kräver vi inlärningsvilja och -förmåga, motivation, empati, flit och uthållighet. Med dessa egenskaper klarar man sig hos oss och utvecklas garanterat med tiden till en utmärkt expert. Det är väldigt trevligt att höra och se att praktikanterna har trivts hos oss, upplever att de utvecklas i sina arbetsuppgifter och vill stanna kvar hos oss för att arbeta.”

Alex Bern,

Rekryteringsansvarig

Är du intresserad av en praktikplats hos oss? Om svaret är ja, tveka inte att kontakta rekryteringsansvarige Alex Bern (alex@jidoka.fi eller 050 464 01 84).

Läs mer om våra praktikanters upplevelser: