Uppmuntrande återkoppling har en enorm betydelse för människans motivation och ork i arbetet.
De flesta av oss uppskattar äkta och riktad positiv feedback mycket. Den svarar direkt på det mänskliga behovet av att bli sedd och uppskattad genom sina egna förmågor och ansträngningar.
När en människa får genuint uppmuntrande återkoppling på kvalitativt arbete, närvarar det direkt hennes behov av kompetens och gemenskap. Återkopplingen fungerar som en katalysator som flyttar motivationen från yttre prestation mot en inre glöd att lyckas och utvecklas.
Genom att ge regelbunden feedback bygger du upp en psykologiskt tryggare arbetskultur och stöder din kollega att lyckas på bästa möjliga sätt. Det skapar en miljö där expertisen verkligen kommer till sin rätt. På så sätt ser du till att hen känner sig viktig, stannar kvar på företaget och fortsätter som en nöjd och effektiv medarbetare under lång tid. En av de vanligaste orsakerna till att byta arbetsplats är upplevelsen av att det egna hårda arbetet inte uppskattas och att man inte får tack för det.
När fick du senast feedback som påminde dig om värdet av ditt eget arbete?
Alex Bern
Rekrytering och HR
050 464 01 84
alex@jidoka.fi
(Bild skapad med AI)